Mina produkter

Logga in för att följa kategorier och för att få genvägar i denna meny
avbryt
Visar resultat för 
Visa  endast  | Sök istället efter 
Menade du: 
Senaste inlägg

Nej, precis. Om du väljer alternativet 00 - Inget semestervillkor behöver du inte göra något semesterårsavslut eftersom inga beräkningar ska göras alls då.
Hej!Ändrar du någon inställning för vilka ackumulatorer en löneart ska påverka slår det igenom även bakåt. Programmet informerar även om detta när du gör ändringen så att det inte ska ske av misstag. Om du däremot ändrar ett belopp eller beräkningsformel så ändras inte det på låsta lönekörningar.
Jag förstår att du vill veta, om inte annat så för att kunna förklara ordentligt för den anställde hur det blir de siffrorna programmet visar. Härligt! 🙂
Hej! Som jag tolkar texten du länkar till ska den anställde förmånsbeskattas för mellanskillnaden av 84 kr minus eget betalat belopp på 45 kr = 39 kr. Du kan använda löneart 2112 för det och ändra beloppet manuellt.
Han har rätt till 10 dagar pappaledigt i samband med födseln. Om han ska vara ledig ytterligare dagar blir det föräldraledighet. Under den lediga tiden ska han inte ha någon lön. Han får istället ersättning från Försäkringskassan. VISMA lön räknar ut det åt dig om du anger perioden han är ledig enligt ovan. Allt ovan under förutsättning att ni inte har något specialavtal på företaget som reglerar denna typ av ledighet. //Tina
Genvägar