Hej,   ang löneavdrag pga korttidsarbete så har vi idag fått svar från vår kontakt på Grafikerna. De går efter det som Tillväxtverket skriver, att avdraget ska baseras på jämförelsemånaden och inte det som SRF skriver.   "Det kan vara värt att notera att det som Srf skriver är också det som vi och övriga förbund trodde var det rätta fram till den 17/2. Då ändrade vi vår rådgivning på grund av TVV:s info."   /Catarina ... Visa mer

Hej!   Enligt Tillväxtverket ska lönehöjningar inte påverka löneminskningen vid korttidsarbete:   "Genomsnittlig lön baseras på ordinarie lön före lönehöjning Om löneökningar genomförs efter företagets jämförelsemånad ska (likt under stödet 2020) dessa utbetalningar av lönehöjningar inte påverka genomsnittlig löneminskning. Den genomsnittliga löneminskningen baseras istället på den ordinarie lönen, dvs lönen innan lönehöjningen. Arbetsgivaren får endast använda ordinarie lön (dvs. exklusive lönehöjningar efter jämförelsemånaden) för att beräkna stödbeloppet."   Hur ska detta göras på bästa sätt i Visma lön 600? /Catarina ... Visa mer

Det kan vara de sänkta arbetsgivaravgifterna för unga.... Ladda hem den nya versionen så blir det nog rätt! ... Visa mer

Tack @Campus ,   det underlättar verkligen! ... Visa mer

Jag skickade in vår avstämning 24/6 och ansökte samtidigt om perioden 1/6 - 31/8. Vi har också undrat över deras långa handläggningstid men så i fredags 14/8 fick vi beslut om avstämningen och blev beviljade ny period. Utbetalningen fick vi insatt igår 19/8 så det gick fort. ... Visa mer

Om det finns avtal skrivna för korttids arbete som sträcker sig över semesterperioden tycker jag det blir fel att inte dra permitteringsavdraget. Det drabbar företaget ytterligare om man dessutom inte får göra avdraget i denna svåra tid som råder. Tror att de flesta anställda förstår situationen och inte tycker det är fel att avdraget görs. ... Visa mer

Enligt vårt avtal, Förpackningsavtalet, är semester inte ATF grundande. All frånvaro ska minska ATF förutom vid uttag av ATF.   ... Visa mer

Enligt vårt kollektivavtal (Grafiska företagen, GS-facket) ska det inte genereras någon arbetstidsförkortning för de timmar man är korttidspermitterad. Jag trodde att det skulle bli rätt när jag använder löneart 4403 men avsättningen till arbetstidsförkortningskontot räknar fortfarande på fullt arbetad tid. Finns det någon inställning som kan rätta till detta??   Det gäller endast arbetstidsförkortningen - intjänandet till semesterdagarna ska inte påverkas av korttidspermitteringen! ... Visa mer

@Jenny Lu Tack! Så tänker jag med men blir osäker med all information som flödar just nu. ... Visa mer

Hur resonerar ni kring antal arbetstimmar kring påsk? 60% korttidspermittering är ju 16 arbetstimmar/vecka, men gäller det även påskveckorna eller blir det då 12,8 timmar?? ... Visa mer

Var kan jag hitta "Övrig frånvaro med lön"? Jag använder Visma Lön 600 och kan inte se att det snabbvalet finns... ... Visa mer

Vi kommer tillämpa kortidspermittering 60% from imorgon 20/3. Undrar detsamma hur jag ska hantera det praktiska med nedsättningen på 7,5%?   Vi tillhör Grafiska/GS-Facket och vad jag kan utläsa där påverkas inte semestern. "§9 Semester och semesterintjänande ska inte påverkas av perioder av korttidsarbete."   Det står inget om AF (arbetstidsförkortning) i avtalet. Men enligt vårt ombud så intjänas AF vid fullgjord arbetsvecka.    Hur ska man göra för att  programmet ska räkna med full semesterintjänande men samtidigt inte AF? ... Visa mer

Ja, då påminner jag om min önskan att denna rapport snart ska finnas! ... Visa mer

Jag är med intresserad av att veta mer ang semesterlön -tillägg och -avdrag! ... Visa mer

Har hänt mig med men i  det fallet hade jag glömt godkänna att bokföringsunderlag är skapat på föregående lönekörning. Om du tittar på föregående lönekörning har rutan en bock i sig där? ... Visa mer

Okej, jag läste nog ditt inlägg lite för fort;) Hoppas någon annan kan ge dig ett svar! ... Visa mer

Jag brukar gå via Kalendarium, snabbval Semester (ersättning). Där bockar du i rutan för Utbetalning rörlig semesterlön. Då tas det med på nästa lönekörning. ... Visa mer

Har inte varit med om detta tidigare men spontant tänker jag att du ska lägga henne som månadsanställd. Jag hade även lagt ett schema på den % hon ska arbeta nu och ändra efterhand som hon går upp i %. Då lägger du även in deltidslönen och inte en timlön. Finns säkert någon annan här som kan bidra med mer hjälp! ... Visa mer

Tack för snabbt svar:) ... Visa mer

Det blir fortfarande fel hos mig...?! ... Visa mer

Hej, jag har version 2019.21! Följande kommer när jag trycker på länken: HTTP Status 404 – Not Found Type Status Report Description The origin server did not find a current representation for the target resource or is not willing to disclose that one exists. Så det verkar inte vara samma som du fick... ... Visa mer

De senaste månaderna har jag haft samma problem som ovan. Länken ni har på CSR-förfrågan till Skatteverkets e-tjänst fungerar inte. När jag skulle söka på Skatteverket.se så ser jag att de har ändrat namn till FOS och adress är också ändrad. Kan vara därför som länken inte fungerar?! Ni borde uppdatera Visma lön så att det är samma som Skatteverket. ... Visa mer

Sant! Är man inte huvudarbetsgivare ska man dra 30% i skatt. ... Visa mer

När du gör nästa lön kommer Visma göra en ny beräkning på den ack. bruttolönen och korrigera om det är draget för lite skatt. ... Visa mer